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"El mes es demasiado largo para nuestro presupuesto. Si tuviese solamente 20 días, el dinero nos duraría lo suficiente." Este es un dilema común que enfrentan miles de hogares al presupuestar sus gastos y manejar su dinero. 

El manejo eficaz del dinero comienza con metas que uno debe establecer. En esta sección te mostraremos cómo establecer metas financieras personales a mediano y largo plazo y cómo elaborar y trabajar con un presupuesto personal. 

¿Qué es la administración financiera? 

La importancia del dinero en nuestra forma de vida actual ha originado que se preste mucha atención a como se administra el mismo, originando disciplinas que apoyan el estudio de la generación y gasto de los recursos que obtenemos por nuestro trabajo diario, así como las formas de generación de ingresos financieros por medio de inversiones. Podemos decir que las finanzas son el arte y la ciencia de la administración del dinero, por lo que la administración financiera es una disciplina que nos ayuda a planear, producir, controlar y dirigir nuestra vida económica. 

La administración financiera en nuestra vida cotidiana: Similar a una empresa, las familias generan y gastan recursos para conseguir un objetivo financiero y al igual que una organización con fines de lucro, en las familias deberá buscarse la maximización de la utilidad de nuestros ingresos que se verán reflejados en resultados financieros positivos, es decir crecimiento y mayor bienestar familiar.


Inscripción El Arte de Presupuestar

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JUSTIFICACIÓN: 

Desde la década de los 50 a la fecha, fueron creadas las normativas legales que rigen nuestro actuar en lo que respecta a las operaciones en el aspecto laboral. Sin embargo, a pesar del tiempo que fue creado el Código de Trabajo y las demás leyes que lo rigen. Estos mismos son desconocidos lo que lleva a generar diversas conductas. 

Las cuales no son las adecuadas fomentando diversos errores que pueden convertirse en limitantes, que por desconocimiento pueden perjudicar de una u otra manera, el clima organizacional que posteriormente puede inferir en la productividad de la empresa, reflejando un decremento de las utilidades al momento que se apliquen los procedimientos adecuados a corto, mediano y largo plazo. 

COMPETENCIAS:

Al finalizar el estudiante será capaz de:

  • Conocer la legislación laboral 
  • Conocer los diversos procedimientos a aplicar en la organización para generar una buena relación laboral. 
  • Conocer los derechos y obligaciones tanto del empleador como del empleado.
  • Aprobar en el grado de competencias y conocimientos que tiene como finalizad el aprendizaje teórico y práctico de este curso. 

ESTRUCTURACIÓN

Nuestro taller se imparte a través de 3 módulos individuales 

PARA CULMINAR EL CURSO SE DEBERA: 
Presentar al final del curso un trabajo teórico/práctico. Los trabajos van encaminados a conocer, estudiar, implementar, practicar aspectos de la Legislación Laboral conexas y relacionadas. El participante, deberá procurar elaborar su trabajo para una empresa privada, tal y como si hubiesen sido contratados para el mismo. 

1. Reglamento Interno de Trabajo o Reglamento interior de trabajo. Procedimiento existente incluyendo la elaboración de un flujograma del proceso establecido por el ministerio de trabajo y propuesta práctica de un Reglamento interno para una institución o empresa privada que no cuente actualmente con uno. Debe ser original e inédito. 

2. Elaboración de un Manual de Higiene y Seguridad Industrial o Manual de Higiene y seguridad para una empresa privada real, basados en las leyes y tratados de OIT, del código de trabajo, reglamentos del IGSS, reglamentos internos y normas relacionadas internacionales. 

3. Elaboración de un manual de procedimientos de Recursos Humanos, basados en la leyes laborales existentes y conexas para asegurarse el cumplimento de todos los aspectos legales y relacionados en una empresa privada “x”. 

4. Auditoria Legal Laboral a una empresa. Investigando en que consiste una Auditoria legal laboral, aplicar a una empresa privada, analizando, todos los aspectos legales que cumple en sus procesos de Recursos Humanos y relacionados, elaborar una matriz relacionada entre procesos y aspectos de Recursos Humanos y aspectos de las leyes laborales que cumplen o no cumplen, comentarios, conclusiones y Recomendaciones para mejorar.

METODOLOGÍA

Totalmente participativo con dinámicas que facilitarán el proceso de enseñanza y aprendizaje. Además dentro de los seminarios se imparten dinámicas de trabajo en equipo, relajación y participación grupal e individual. 

Si desea conocer la estructuración completa de nuestro diplomado llene el formulario ubicado en la parte de abajo.


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JUSTIFICACIÓN: 

Transformar al vendedor en un asesor profesional que podrá conocer y satisfacer las necesidades del cliente, mediante el refuerzo de los principios de las Ventas y Negociación que los fortalezca con nuevas y prácticas herramientas para mantener clientes satisfechos. 

COMPETENCIAS:

Al finalizar el estudiante será capaz de: 
 • Ser una persona positiva y dinámica con conocimientos y competencias orientada a resultados, realizando ventas más exitosas, elevando así su nivel de productividad en el logro de las metas. 

• Enfrentar los cambios continuos que se presentan en el mercado, así como en los comportamientos del consumidor para entablar relaciones comerciales exitosas y duraderas con sus clientes. 

• Desarrollar hábitos efectivos como la pro-actividad, disciplina, prospección con seguimiento, administración por prioridades y actitud positiva para buscar siempre una oportunidad de servir a los clientes con excelencia. 

• Incrementar su Liderazgo Personal basado en Principios y Valores Éticos para seguir normas de convivencia y comportamiento ético, que le permitan tener un mejor desarrollo personal y profesional. 

• Aumentar el autoestima 

• Resolver temores internos

• Equilibrar los conocimientos 

• Evitar comparaciones a favor o en contra


ESTRUCTURACIÓN

Nuestro taller se imparte a través de 3 módulos individuales 

ALGUNOS TEMAS: 

1. Practique la venta creativa 
2. La visita a ciegas 
3. Capitalizando las oportunidades 
4. ¿Que vende usted, bienes o ideas? 
5. El ajedrez para ganar y conservar clientes 
6. Mejores ventas de noche 
7. Aprenda a distinguir los espejismos de las ventas 
8. 45 formas con las que usted puede ganarle a la competencia 
9. La repetición es lo que cuenta 
10. Cuando hay que sobreponerse al precio 

METODOLOGÍA

Totalmente participativo con dinámicas que facilitarán el proceso de enseñanza y aprendizaje. Además dentro de los seminarios se imparten dinámicas de trabajo en equipo, relajación y participación grupal e individual. 

Si desea conocer la estructuración completa de nuestro diplomado llene el formulario ubicado en la parte de abajo.